WHISTLEBLOWING: denunce di condotte illecite nell'ambito del pubblico impiego.
WHISTLEBLOWING: denunce di condotte illecite nell'ambito del pubblico impiego.

Il tema trattato è quello del "Whistleblowing", cioè le problematiche inerenti le denunce di condotte illecite nell'ambito del pubblico impiego. La normativa di riferimento è il Dlgs. n. 165/2001 (Testo Unico del Pubblico impiego) alla luce delle modifiche apportate dalla legge 6 novembre 2012 n. 190, che ha introdotto l'art. 54-bis, oltre al recentissimo intervento di restyling operato dalla legge 30 novembre 2017 n. 179. Dopo aver analizzato il significato etimologico del termine "whistleblowing", oltreché la ratio della normativa, l'attenzione maggiore è stata rivolta al procedimento successivo e conseguente alle denunce, in particolare alla tutela riservata al pubblico dipendente denunciante. Un breve cenno è stato rivolto ai risvolti disciplinari ed alle ipotesi di reato che eventualmente potrebbero scaturire dall'analisi delle singole fattispecie.


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Docenti

A.Ermanno Matarazzo

Esercita la professione di Avvocato ed è iscritto all'Ordine Avvocati di Genova.Dall'anno 2010 esercita le funzioni di Vice Procuratore Onorario presso la Procura della Repubblica di AlessandriaDal 1998 riveste la carica di Presidente del Collegio dei Probiviri CISL unione sindacale Regione Ligura....

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