Il tema trattato in questo nuovo Video e' quello del "Whistleblowing", cioe' le problematiche inerenti le denunce di condotte illecite nell'ambito del pubblico impiego. La normativa di riferimento e' il Dlgs. n. 165/2001 (Testo Unico del Pubblico impiego) alla luce delle modifiche apportate dalla legge 6 novembre 2012 n. 190, che ha introdotto l'art. 54-bis, oltre al recentissimo intervento di restyling operato dalla legge 30 novembre 2017 n. 179. Dopo aver analizzato il significato etimologico del termine "whistleblowing", oltreche' la ratio della normativa, l'attenzione maggiore e' stata rivolta al procedimento successivo e conseguente alle denunce, in particolare alla tutela riservata al pubblico dipendente denunciante. Un breve cenno e' stato rivolto ai risvolti disciplinari ed alle ipotesi di reato che eventualmente potrebbero scaturire dall'analisi delle singole fattispecie.

Completa il video l'allegata normativa richiamata dal docente e disponibile per gli abbonati alla Rivista "Lo Stato Civile Italiano":
- Legge 30 Novembre 2017, n.179.
Disposizioni per la tutela degli autori di segnalazioni di reati o irregolarita' di cui siano venuti a conoscenza nell'ambito di un rapporto di lavoro pubblico o privato. (17G00193) - Entrata in vigore del provvedimento: 29/12/2017

- LEGGE 6 novembre 2012, n. 190.
Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalita' nella pubblica amministrazione. (12G0213) . Entrata in vigore del provvedimento: 28/11/2012

- Decreto Legislativo 30/03/2001, n. 165
Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche


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