![Jobs Act - Legge 183/2014 - Le principali novità che riguardano i lavoratori pubblici Jobs Act - Legge 183/2014 - Le principali novità che riguardano i lavoratori pubblici](https://geco.sepel.it/archivio/649-630.jpg)
Il
videocorso ha avuto per oggetto la legge n. 183/2014, meglio nota
come Jobs Act.
Nello
specifico, l'attenzione è stata rivolta precipuamente alle novità
normative inerenti il pubblico impiego: l'unica delega al Governo
contenuta nel Jobs Act ed estesa ai lavoratori del pubblico impiego è
stata, infatti, quella per la revisione e l'aggiornamento delle
misure volte a tutelare la maternità e le forme di conciliazione dei
tempi di vita e di lavoro.
Si è
proceduto, quindi, ad una disamina operativa e funzionale delle
previsioni del Dlgs. n. 151/2001 (Testo Unico sulla maternità e
paternità), oggetto della riforma in chiave pubblico impiego, con
particolare riguardo alle finalità della normativa, volta ad
assicurare un adeguato sostegno alle cure parentali attraverso
strumenti giuridici destinati a tutelare la maternità delle
lavoratrici ed a favorire, appunto, le opportunità di conciliazione
dei tempi di vita e di lavoro per la generalità dei lavoratori.
Note sui pagamenti
Pagamenti con Bonifico Bancario
sul c/c intestato a "Lo Stato Civile Italiano" Iban: IT05C0760102400000023377401 Causale "ANPR/ANSC/ELETTORALE: lo stato dell'arte"
Pagamenti con Bollettino Postale
Numero ccp 23377401 intestato a "Lo Stato Civile Italiano" - SEPEL- 40061- MINERBIO (BO) "ANPR/ANSC/ELETTORALE: lo stato dell'arte"
- La quota di partecipazione per gli ENTI PUBBLICI è esente IVA ai sensi dell'art.10 DPR 633/72, così come dispone l'art.14 comma 10, legge 537 del 24/12/1993.
- Per i PRIVATI il prezzo si intende al netto dell'IVA al 22%.