Il
videocorso ha avuto per oggetto la legge n. 183/2014, meglio nota
come Jobs Act.
Nello
specifico, l'attenzione è stata rivolta precipuamente alle novità
normative inerenti il pubblico impiego: l'unica delega al Governo
contenuta nel Jobs Act ed estesa ai lavoratori del pubblico impiego è
stata, infatti, quella per la revisione e l'aggiornamento delle
misure volte a tutelare la maternità e le forme di conciliazione dei
tempi di vita e di lavoro.
Si è
proceduto, quindi, ad una disamina operativa e funzionale delle
previsioni del Dlgs. n. 151/2001 (Testo Unico sulla maternità e
paternità), oggetto della riforma in chiave pubblico impiego, con
particolare riguardo alle finalità della normativa, volta ad
assicurare un adeguato sostegno alle cure parentali attraverso
strumenti giuridici destinati a tutelare la maternità delle
lavoratrici ed a favorire, appunto, le opportunità di conciliazione
dei tempi di vita e di lavoro per la generalità dei lavoratori.
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